Kraften bak tallene.

Enora går inn i en ny vekstfase og søker deg som vil starte karrieren i et selskap med store ambisjoner – og som ønsker en rolle der du får ansvar tidlig, påvirkning fra første dag og innsikt i hvordan et moderne regnskap- og rådgivningsmiljø bygges opp.

Traineeprogrammet er utviklet for deg som har driv, nysgjerrighet og lyst til å jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning. Hos oss blir du del av et miljø med høy kompetanse, korte beslutningsveier og stort rom for både læring og initiativ.

Hvem er vi?

Enora er et rådgivningsselskap som jobber med økonomi og teknologi, og er på lag med virksomheter som vil bygge og skape noe. Ved å kombinere lang erfaring og bred bransjeforståelse med digital kompetanse og menneskelig teft, utvikler vi løsninger tilpasset hver enkelt bedrift, slik at det blir enklere å lykkes.

Vi bygger noe nytt på et svært solid fundament. Enora ble etablert etter salget av BDO Business Services til RAN Group og sammenslåingen med Value Group, og vi er i dag et nyopprettet selskap med en helt ny merkevare, over 1 000 ansatte og rundt 13 000 kunder. Med en omsetning på over 1,5 milliard kroner og kraften fra å være den største aktøren i Norden, har vi friheten til å utvikle fremtidens løsninger innen rådgivning, regnskap og teknologi.

Som management trainee blir du helt sentral i vår reise fremover – og får være tett på hvordan vi setter retning, bygger kultur og jobber smartere i årene som kommer.

Hvorfor bli management trainee i Enora?

Som management trainee får du en sjelden mulighet til å jobbe bredt på tvers av virksomheten og være involvert i reelle prosjekter fra første dag. Du får erfaring med kundeprosjekter, forretningsutvikling, teknologi og strategi, og mottar tett oppfølging fra eksperter og ledere fra noen av Norges fremste fagmiljøer.

Du vil:

• få innsikt i flere av Enoras tjenester og arbeidsmetoder

• lære direkte av erfarne kolleger og fagpersoner

• bidra i utviklings- og forbedringsinitiativ

• få ansvar i takt med læringen din

• være tett på ledelsen og beslutningsprosesser

Målet er at du, etter endt program, står igjen med en solid faglig plattform, god forretningsforståelse og en tydelig retning for videre karriere i Enora.

Om traineeprogrammet

Rotasjoner

Programmet er 2-årig, og består av flere rotasjoner mellom ulike team som gir deg bred innsikt i virksomheten. På andreåret vil du i tillegg ha en dedikert støtterolle for en av de øverste lederne, og gjennom det delta inn i ledermøter og har en reell mulighet for påvirkning. Gjennom programmet vil du få erfaring fra blant annet våre to største virksomhetsområder Regnskap og Digital, samt mulighet til å ta del i forretningsutviklingsprosjekter innenfor strategi, digitalisering, eller M&A. Den endelige strukturen settes i dialog med deg og tilpasses både dine interesser og selskapets behov.

Lederutvikling og oppfølging

Som management trainee i Enora følger du et eget utviklingsløp som styrker egne ferdigheter, evne til samarbeid i tverrfaglige team, kreativ problemløsning og innsikt i egne styrker og utviklingsområder. Innholdet videreutvikles i takt med programmet og skal gi deg relevant, praktisk og anvendbar kompetanse. Du får støtte fra et dedikert apparat som følger deg gjennom hele traineeløpet. Dette vil blant annet omfatte mentor, faddere, og en traineekoordinator som og støtter deg mellom rotasjonene – utformet for å gi deg forutsigbarhet, utvikling og rom for refleksjon.

Faglige og sosiale arenaer

Programmet inkluderer samlinger, intern læring og tverrfaglige prosjekter, i tillegg til sosiale aktiviteter og nettverksbygging. Du blir en del av et fellesskap som lærer sammen, utfordrer hverandre og utvikler Enora i fellesskap.

Hva kan vi tilby?

• En variert, utviklende og meningsfull arbeidshverdag

• Rotasjoner mellom team og oppgaver som gir bred innsikt i virksomheten

• Et fleksibelt program som tar hensyn til dine interesser og styrker

• Tidlig ansvar og tett samarbeid med sterke fagmiljøer

• Mulighet til å påvirke et selskap i vekst

• Moderne verktøy og arbeidsmetoder

• Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt engasjement

• Konkurransedyktige betingelser, og fast stilling etter fullført program

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som:

• har fullført en mastergrad innen økonomi, teknologi, innovasjon, ledelse eller lignende sommeren 2026

• er nysgjerrig, initiativrik og trives med ansvar

• ønsker en bratt læringskurve og motiveres av varierte oppgaver

• kommuniserer godt og bygger gode relasjoner

• har interesse for hvordan teknologi og fag utvikler bransjen

• ønsker å være med å forme Enora både faglig og kulturelt

Hvordan søker du?

Det gjør du enkelt ved å laste opp CV-en din i søknadsportalen og svare på noen få spørsmål rundt din interesse, faglige bakgrunn og motivasjon. Vi vurderer søknader fortløpende.

Søknadsfrist: 19. april 2026 kl. 23:59 - Søknader vurderes fortløpende
Oppstart: August 2026
Kontaktperson: Spørsmål rundt stillingen kan rettes til Mats Møller (Manager Digital & Advisory) på mats.moller@enora.no

Bli en del av kraften bak tallene. Bli en del av Enora.